Konflikte behindern den Erfolg von Projekten und lähmen Teams. Mit einem mediativen Ansatz gelingt es ihr Team wieder ins Tun zu bringen – unabhängig von persönlichen Befindlichkeiten und der Teamkonstellation.

  • Win-Win Situation für alle Beteiligten
  • Gruppenmediation mit Dynamic Facilitation 
  • Einzelgespräche über die erwünschte und unerwünschte Zukunft
  • Mediation nach dem Harvard Negotiation Standard