Die Form von Leadership, die wir leben, ist geprägt von Kompromissen und dem Versuch Mitarbeiter*innen von außen zu motivieren. Wir vergessen dabei, dass wir es mit Menschen zu tun haben und, dass Kompromisse genau solange halten, bis die unterdrückte Abwehrhaltung wieder hochkommt. Was aber, wenn wir es aber schaffen gemeinsam getragene Lösungen zu erarbeiten, die den Teamzusammenhalt stärken und Vertrauen schaffen? Willkommen bei Dynamic Facilitation:

  • One–on–One in einer We-Flection Session
  • in der Gruppe in klassischen Dynamic facilitation Sessions oder
  • um das ganze System in die Lösungsfindung einzubinden in Form des Creative Insight Councils oder Wisdom Council Process.